• 5ème Congrès international "Femmes, travail et santé" - Zacatecas (Mexique) - 27-31 octobre 2008
• 4ème Congrès international "Femmes, travail et santé" - New Delhi - Novembre 2005
  HESA Newsletter (mars 2006) 
• 3ème Congrès international "Femmes, travail et santé" - Stockholm - 2002
• 2ème Congrès international "Femmes, travail et santé" - Rio de Janeiro - 1999
  Dossier spécial de la Newsletter du BTS (mars 2000)
  
  
• Pour en savoir plus
  

Les politiques en santé et sécurité n'abordent généralement pas la dimension de genre: les risques spécifiques aux femmes sont soit ignorés soit sous-estimés; les priorités sont définies pour des activités et des secteurs spécifiquement masculins, etc. Le fait de ne pas prendre en compte la question de la santé des femmes au travail constitue une barrière à la mise en place de politiques efficaces de santé au travail et d'égalité des chances. Depuis plusieurs années, le BTS et la CES s'efforcent d'intégrer la dimension de genre dans leur politique de santé au travail. En 2001, ils ont décidé de mener une enquête dans les quinze pays de l'UE afin d'évaluer la situation. Ce livre a été traduit en anglais, espagnol et italien.

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Comptes rendus :

• Gender, Work and Organization 12(4): 383-385 (2005)
• Relations industrielles 59(3):622-625 (2004)
• www.cfdt.fr (23 février 2004)

Comprendre le travail des femmes pour le transformer
Sous la direction de Karen Messing, 1999.

Voilà plusieurs années que le Centre de recherche interdisciplinaire sur la biologie, la santé, la société et l'environnement (CINBIOSE), à Montréal, mène des études afin de rendre visible et de faire reconnaître les aspects du travail des femmes qui constituent un risque pour leur santé physique ou mentale. Ces recherches se fondent sur les préoccupations et besoins exprimés par les salarié(e)s mêmes. Elles sont généralement réalisées en partenariat avec les trois principales centrales syndicales québécoises. Par ses travaux scientifiques et son engagement à rendre les lieux de travail sains et sûrs, l'équipe tente de mettre en lumière ce qui, jusqu'à ce jour, est demeuré invisible.

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A consulter également :

• Les articles parus dans notre Newsletter. 

• Europe : Des initiatives syndicales en Europe
  Newsletter du BTS, n° 13, mars 2000.
• Les femmes dans les syndicats : une nouvelle donne
  Confédération européenne des syndicats - CES.
• Belgique : deux nouvelles publications de la FGTB (mai 2006)
      - Parentalité et travail
      - Un guide pour lutter contre les discriminations sur les lieux de travail
• Belgique : travaux pénibles, métiers lourds, les femmes aussi !
  FGTB, mars 2006. Le Bureau wallon des femmes de la FGTB tire la sonnette d'alarme à l'approche de la négociation sur la pénibilité au travail.
• Belgique : Het gendersapekt van arbeidsgezondheid [NL]
• Espagne : Genre et santé au travail [ES]
  Unión General de Trabajadores - UGT.
• Espagne : Guide syndical sur la santé des travailleuses [ES]
  Ecrit par Susana Brunel et Neus Moreno, ce guide présente une synthèse très utile pour une politique syndicale d'articulation de la lutte pour l'égalité avec la santé au travail.
• Espagne : L'égalité comme thème de santé au travail pour les délégués de prévention: chapitre extrait d'un manuel de formation [ES]
  Comisiones Obreras.
• Espagne : La atención al público y la salud de las trabajadoras
  Comisiones Obreras.
• France : Genre et nouveau statut du travail salarié 
  CGT
• Italie : Lavoro a turni e notturno : strategie e consigli per la salute e la sicurezza (2006)
  Brochure syndicale sur le travail posté et le travail de nuit dans une perspective d'égalité et de défense de la santé (à l'initiative du collectif syndical unitaire "femmes, santé, travail" de Milan)
• Italie : une expérience syndicale de recherche active des maladies professionnelles

Cette directive européenne concerne la mise en oeuvre de mesures visant à promouvoir l'amélioration de la sécurité et de la santé des travailleuses enceintes, accouchées ou allaitantes au travail. Cette directive fixe comme obligations pour les employeurs  une évaluation des risques, et l'information des travailleuses des résultats (une liste des agents, procédés et conditions de travail susceptibles de présenter un risque spécifiquesont repris dans une annexe de la directive) ainsi que de prendre des mesures pour éviter l'exposition à ces agents, procédés ou activités par l'aménagement provisoire des conditions et/ou du temps de travail; par un changement de poste ou par une dispense de travail.

• Consulter le texte de la directive

En juillet 2000, le Parlement européen a exprimé de vives critiques sur le rapport de la Commission sur l'application de cette directive et formulé une série de propositions pour sa révision.  Jusqu'à présent aucune proposition n'a été présentée par la Commission pour améliorer la directive de 1992.

• Rapport de la Commission (COM(1999) 100 final)
• Rapport du Parlement (A5-0155/2000)

A consulter également :

• Directive sur le protection de la maternité: un bilan critique
  Observatoire social européen.
• Communication de la Commission sur les lignes directrices concernant l'évaluation des agents chimiques, physiques et biologiques ainsi que des procédés industriels considérés comme comportant un risque pour la sécurité ou la santé des travailleuses enceintes, accouchées ou allaitantes  (COM(2000) 466 final)

Documents complémentaires :

• Interim report of the EOC’s investigation into discrimination against new and expectant mothers in the workplace
  Manchester: Equal Opportunities Commission, 2004.
• Pregnancy discrimination at work: a review
  Grace James. Manchester: Equal Opportunities Commission, 2004.

• Genre et TMS : quand les différences biologiques masquent les effets de la division sexuelle du travail
  Isabelle Probst, EESP, Lausanne, 2008
• Gender and working conditions in the European Union
  Eurofound, 2007
• L'activité féminine après l'arrivée d'enfants : disparités et évolutions en Europe à partir des Enquêtes sur les Forces de Travail 1992-2005
  Olivier Thevenon. INED, 2007
• Vie professionnelle et naissance
  Ariane Pailhé, Anne Solaz. INED, 2006
• Femmes immigrées en Grèce. Double vulnérabilité et précarité
  Catherine Vassilikou, 2006
• La perception subjective du travail : rôle des identités de genre et des conditions d'emploi
  Michel Gollac et Serge Volkoff. CEE, 2006
• Les travailleuses québécoises et les lésions professionnelles : où en sommes-nous ?
  CSST, 2006
• Gender equality, work and health: A review of the evidence
  WHO, 2006
• La santé est politique
  Editorial du numéro de Nouvelles Questions Féministes consacré à la santé (juin 2006)
• Le temps des parents après une naissance
  France, DREES, avril 2006
• La répartition inégale du temps entre Européens et Européennes
  Eurostat, avril 2006
• Comparaison statistique entre la vie des femmes et des hommes dans l'UE25
  Eurostat, mars 2006
• La situation des travailleuses domestiques en Espagne
  Un rapport du Comité Economique et Social espagnol sur ce secteur largement négligé qui compte près de 700.000 personnes dont 90% de femmes (en espagnol), mars 2006
• La conciliation entre vie familiale et vie professionnelle selon le niveau de vie des familles
  DREES (Ministère de l'Emploi, France), février 2006
• Combining family and full time work
  Publié par le Fondation Européenne de Dublin. Ce rapport comparatif est basé sur des études menées dans douze pays de l'Union Européenne sur l'articulation entre le travail rémunéré à temps plein et le travail non rémunéré, février 2006
• The World's Women 2005: Progress in Statistics
  United Nations, Statistics Division, janvier 2006. Ce rapport statistique contient un chapitre sur la santé et un chapitre sur le travail.
• Conciliazione dei tempi di vita e denatalità
  Ce rapport italien étudie le rapport entre maternité/paternité et les temps du travail rémunéré et du travail domestique. Il souligne l'écart grandissant entre le nombre d'enfants souhaité et la natalité réelle. Il met en évidence les difficultés particulières rencontées par les ouvrières: organisation du travail rigide, structure particulièrement inégalitaire de la famille, situation économique plus incertaine. Par Linda Laura Sabbadini, ISTAT, décembre 2005
• Les inégalités entre les femmes et les hommes : les facteurs de précarité
  Rapport du Ministère français des Affaires sociales
• Articulation emploi-famille: Les sources de difficultés et les perspectives de solution dans les secteurs de l’éducation, de la santé et des services sociaux
  par DG Tremblay, Revue multidisciplinaire sur l’emploi, le syndicalisme et le travail (REMEST) 2005
• Emploi des mères et politique familiale. Doit-on s'inspirer du modèle suédois ?
  Centre d'Etude sur l'Emploi (France), septembre 2005
• Travail de nuit et du soir depuis dix ans : une progression plus rapide pour les femmes que pour les hommes
  Dares, 2005
• Espérance de vie : un avantage féminin menacé ?
  France Meslé. INED, 2004
• Unemployment and Mental Health: Understanding the Interactions Among Gender, Family Roles, and Social Class
  by L Artazcoz, J. Benach, C. Borrell and I. Cortès (AJPH, janvier 2004)
• Gender mainstreaming dans les syndicats ou approche intégrée de l'égalité : guide-repère MSU
  ISERES, 2004
• The Social Context of Women's Health
  BMC Women's Health 4(Suppl 1):S2 (2004)
• Género, trabajos y salud en España
  Gaceta Sanitaria 18(suppl. 2):24-35 (2004)
• Sécurité et santé au travail : hommes et femmes ne sont pas égaux
  Dossier de la revue Travail et Santé, France, 2004
• Femmes et hommes ne sont pas égaux face au handicap
  Emmanuelle Cambois, Aline Désesquelles, Jean-François Ravaud. INED, 2003
• Offre de travail et répartition des activités domestiques et parentales au sein du couple : une comparaison entre la France et la Suède
  INSEE, septembre 2002
• Genre, santé et travail [EN]
  Une fiche d'information publiée par l'OMS
• Intégrer les questions de genre dans l'évaluation des risques
  Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail
• La condizione della donna infortunata nella società
  Publié par l'ANMIL en collaboration avec l'INAIL, ce document concerne la condition d'environ 210.000 femmes victimes d'accidents du travail.
• La importancia de la perspectiva de género en las encuestas de salud
  Gaceta Sanitaria 14(2):146-155 (2000)
• La santé et la sécurité des hommes et des femmes au travail
  Eurostat. Statistiques en bref. Thème 3-4/2002
• Les plans d'égalité sur les lieux de travail [EN]
  Une étude comparative de la Fondation de Dublin sur la situation dans l'Union Européenne. Les rapports nationaux couvrent également la Hongrie, la Norvège, la Pologne, la Slovénie et la Slovaquie.
• Problématique de la dimension de genre dans la sécurité et la santé au travail  [EN]
  Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail
• Rapport de surveillance de la santé des femmes : une vue multidirectionnelle sur la santé des femmes
  Institut canadien d'information sur la santé
• Rapport sur les conditions de travail et le genre dans l'Europe élargie [EN]
  Rapport de la Fondation de Dublin
• Gender, Workplace and Return to Work: A South Australian perspective

• Association Européenne contre les Violences faites au Femmes au Travail
• Association nationale des études féministes
  (France)
• Donna Salute e lavoro
  ISPEL (Italie)
• Fédération des Femmes du Québec
  (Canada)
• Grupo de género y salud pública
  Sociedad Española de Salud Pública y Administración Sanitaria (Espagne) 
• Les Cahiers du genre
  (France)
• L'invisible qui fait mal
  (Canada)
• Les Pénélopes
  (France)
• Mage "Marché du travail et genre en Europe"
  Groupement de recherche européen - GDRE-CNRS
• Mix-Cité
  Mouvement mixte pour l'égalité des sexes (France)
• Lobby européen des femmes
• Observatoire des inégalités
  (France)
• Observatorio de salud y mujer
  (Espagne)
• Rapports sur l'égalité entre les femmes et les hommes
  Rapports annuels de la Commission Européenne (publiés à partir de 1997)
• Site consacré à l'égalité des femmes et des hommes dans la vie personnelle et professionnelle
  (France)
• Tableaux tirés de l'ouvrage "Regards sur la Parité"
  Situation respective des femmes et des hommes à travers divers thèmes : démographie, famille, santé, éducation, activité, revenus, loisirs (France)
• Women in Development Europe
  (WIDE) – Réseau européen d’ONG spécialisées sur les questions de genre
• Women and work hazards
  Hazards Magazine (UK)
• Women's Environmental Network
  (UK)
• Women's Health and Safety
  Amicus (UK)
• Womenwatch
  United Nations Inter-Agency Network on Women and Gender Equality
• Women for REACH and a toxic free future

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