Comment peut-elle contribuer à l’amélioration des conditions de santé et de sécurité des ouvriers travailleurs utilisant des machines ou employés dans les secteurs des services et des nanotechnologies ? C'était la question qui a été débattue par des experts du mouvement de syndical espagnol et de l'organisme national de normalisation les 11 et 12 décembre 2009 à Madrid. Ce projet de l'ETUI vise à renforcer la collaboration entre ces deux acteurs importants dans le domaine de la normalisation.

A l’invitation de l’Institut national japonais de santé et sécurité (JNIOSH), Tony Musu, un chercheur du département santé et sécurité de l’Institut syndical européen (ETUI) s’est rendu au Japon du 11 au 15 janvier pour participer à des séminaires sur les risques chimiques. L’objectif était de mieux faire connaître REACH, la nouvelle législation européenne sur les substances chimiques et de discuter des bénéfices attendus de cette législation pour la santé des travailleurs exposés aux substances dangereuses.

L’Institut syndical europén (ETUI) vient de lancer HesaMag, un nouveau magazine consacré à la santé et à la sécurité au travail. Cette publication semestrielle succède à la Newsletter HESA.
"HesaMag veut montrer que la santé au travail ne concerne pas les seuls spécialistes et qu’il s’agit tout à la fois d’une question de la vie quotidienne et d’un enjeu politique important", explique Laurent Vogel, le directeur du département Santé et Sécurité de l’ETUI.

L’Institut syndical européen (ETUI) a lancé fin novembre le premier numéro d’une lettre sur le développement durable. Intitulé Just Transition, ce mensuel électronique signale les actions entreprises par le mouvement syndical européen en faveur d’une société plus durable. Une attention particulière y est accordée aux initiatives qui se situent au carrefour entre enjeux climatiques et préoccupations en matière d’emploi et de justice sociale.

Vingt ans après l’adoption de la directive Machines, l’ETUI dresse dans cette brochure le bilan de la participation syndicale dans les activités de normalisation européenne. Depuis 1989, l’ETUI a contribué au développement d’une méthodologie d'intervention qui permet aux travailleurs de participer à l’élaboration des normes techniques.

La présence d’une représentation syndicale dans une entreprise contribue-t-elle à améliorer concrètement la sécurité et la protection de la santé des travailleurs ? Pour répondre à cette question, trois chercheurs ont passé en revue les études menées en Europe sur ce sujet. Ils concluent que la présence d’une représentation syndicale va de pair avec un meilleur respect de la réglementation, avec de plus faibles taux d’accidents et de problèmes de santé sur le lieu de travail.