20/12/2007
A une très large majorité, la commission de l'Emploi du Parlement européen a adopté, le 18 décembre 2007, un rapport sur la stratégie communautaire 2007-2012 en santé et sécurité au travail. Contrairement à la communication de la Commission, présentée en février dernier, ce rapport insiste sur la lutte contre les maladies liées au travail. Rédigé par l'eurodéputée travailliste Glenis Willmott, il prône une approche à l'échelle européenne contre l'exposition à de nouvelles substances cancérigènes sur le lieu de travail et l'adoption de mesures pour combattre les troubles musculo-squelettiques tels que le mal de dos ou les inflammations musculaires à répétition.

"La Commission européenne a proposé de réduire de 25 % le nombre d'accidents du travail dans l'UE. Nous avons besoin d'objectifs similaires tout aussi ambitieux pour réduire les maladies professionnelles et les cancers", a déclaré Stephen Hughes, le porte-parole du Groupe socialiste pour les questions sociales.

Pour sa part, Glenis Willmott a indiqué : "nous avons besoin d'une nouvelle législation européenne pour faire face aux nouveaux risques et pallier les carences de la réglementation existante. En particulier, de nouvelles valeurs limites doivent être introduites contre des substances responsables de cancers telles que l'inhalation de poussières de silice cristalline."
Le rapport recommande qu'une attention particulière soit accordée aux personnes handicapées et aux travailleurs vulnérables, y compris les travailleurs migrants, les jeunes, les personnes âgées et les travailleurs temporaires.

Selon Glenis Willmott,"des études montrent que les taux d'accidents du travail et de maladies liées au travail pour ces catégories de travailleurs sont bien plus élevés que la moyenne européenne. La plupart d'entre eux sont cantonnés au niveau le plus bas de l'échelle des salaires et sont exposés à de plus grands risques car ils manquent de formation, ne connaissent pas leurs droits et n'ont pas conscience des risques auxquels ils s'exposent sur leur lieu de travail."
"La Commission européenne doit en outre adopter une approche de la carotte et du bâton pour faire appliquer et respecter les lois existantes en combinant des inspections et contrôles rigoureux et des incitations financières pour les employeurs", a ajouté l'eurodéputée britannique.

Le rapport adopté en commission de l'Emploi doit encore être soumis au vote de l'ensemble des parlementaires européens lors de la session plénière du 15 janvier 2008.

• Le rapport