Une enquête a été menée par la principale fédération syndicale britannique du secteur public sur les politiques concernant l’absentéisme. Cette enquête a permis d’interroger 834 représentants des travailleurs pour la sécurité. Elle met en avant que dans la plupart des cas, les politiques de l’absentéisme sont des politiques punitives qui partent de préjugés envers les travailleurs.

Elle souligne que généralement ces politiques de l’absentéisme sont complètement séparées de la santé et de la sécurité et ne permettent pas de déboucher sur une amélioration des conditions collectives de travail. UNISON insiste sur l’importance d’élaborer une politique syndicale de l’absentéisme mettant au premier plan les conditions de travail et s’appuyant sur l’expérience des représentants des travailleurs pour la sécurité.

• Texte du rapport intérimaire (en anglais)

Source : UNISON