|
Les médecins du travail adhérant à la CGT publient un manifeste pour des services de santé au travail indépendants et efficaces. Le manifeste contient les conclusions suivantes:
"Il s’agit de donner au service public de santé au travail les moyens de son efficacité, en réformant le fonctionnement des services de santé au travail. Les services de santé au travail comporteraient un pôle médecine du travail (médecins du travail, infirmier(e)s, personnel administratif…) et un pôle Iprp en santé au travail, complémentaires et travaillant en coopération dans le respect de l’indépendance mutuelle des différents professionnels.
Le transfert des moyens existants respecterait au minimum les statuts matériels des personnels qui participent actuellement à ce service.
Les moyens du contrôle social (temps, formation…) seraient améliorés pour lui permettre d’assurer son effectivité, en particulier dans les services de santé au travail interentreprises, et ses nouvelles missions dans le cadre de la gestion rééquilibrée des services de santé au travail.
Un statut professionnel serait créé, garantissant l’indépendance des spécialistes du champ de la santé au travail participant au service de prévention en santé au travail tout en permettant l’évaluation et l’amélioration de leurs pratiques. Les compétences et les pratiques des professionnels seraient régulièrement évaluées par leurs pairs. Les conclusions de ces évaluations seraient transmises au contrôle social.
Les besoins en personnel médical et spécialisé s’appuieraient sur une politique de formation initiale et continue adaptée des professionnels y compris des médecins du travail, des infirmier(e), des Iprp... Cette formation ferait appel notamment aux organisations syndicales représentatives.
Outre la formation, les moyens de cette indépendance reposent sur un effectif de salariés suivis attribué à chaque médecin du travail permettant de répondre à la définition nouvelle de la consultat ion médicale professionnelle et intégrant l’existence d’un temps spécifique réservé à l’activité en milieu de travail, aux réunions des organismes réglementaires et aux activités coopératives (dans le cadre du service public de santé au travail ou de la pluridisciplinarité, pour des travaux spécifiques entre professionnels…). Les effectifs en personnel des services de santé au travail devraient donc être proportionnés à ces nouvelles conditions de fonctionnement".
|
