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Problèmes de santé liés au travail en Suède

En Suède, un travailleur sur quatre a souffert d'une affection liée au travail en 2005, selon la dernière enquête suédoise sur les troubles de la santé liés au travail. Cette enquête s'est concentrée sur des troubles résultant d'accidents de travail, du stress et de facteurs ergonomiques. Elle identifie les maladies les plus courantes affectant les hommes et les femmes, épinglant les professions les plus exposées et examinant les taux d'absentéisme pour raison de santé tout en prenant en considération le problème de la sous-déclaration.

En 2005, 25 % de l'ensemble des travailleurs suédois ont été touchés par des troubles de la santé liés au travail. Vingt-huit pour-cents des femmes et vingt-deux pour-cents des hommes ont déclaré avoir  souffert de troubles liés au travail au cours des 12 derniers mois. Les pourcentages  des problèmes de santé causés par les accidents de travail et les accidents sur le trajet entre le domicile et le lieu de travail sont bas comparativement à d'autres causes telles que les positions de travail pénibles, la manutention de charges lourdes, le travail répétitif, le stress, le harcèlement, la violence.

Selon les données préliminaires, 30.484 accidents de travail se sont produits en 2004 (travailleurs salariés et indépendants). Cela représente une diminution stable par rapport aux 39.334 accidents de travail qui ont été rapportés en 2000. Le taux de fréquence des accidents de travail est de 7,4 pour 1.000 employés en 2004. Le nombre d'accidents mortels est également en déclin constant, passant de 89 en 1995 à 56 en 2005. En 2004, le taux de fréquence était de 1,2 accident mortel pour 100.000 employés.  Les secteurs les plus concernés par les accidents mortels sont depuis 10 ans :

  • L'agriculture, la chasse, la pêche et la sylviculture
  • La production industrielle
  • La construction
  • Les activités de transport et de stockage

Le stress et la pression mentale  sont les causes les plus courantes des troubles de la santé liés au travail parmi les femmes et la troisième parmi les hommes qui sont davantage touchés par des problèmes de santé liés à des positions  de travail inconfortables. Si l'on considère l'ensemble des troubles musculo-squelettiques (TMS), ces types d'affection sont plus courants que les troubles causés par le stress ou d'autres facteurs psychosociaux.  Les troubles liés au travail causés par le stress ont doublé pour les travailleuses depuis 1996. En ce qui concerne les hommes, ils sont également en accroissement depuis cette date., mais à une échelle moindre.

Au cours des dix dernières années, les TMS sont restés à un niveau stable. Les seules augmentations statistiquement significatives concernent le dos (à l'exception du cou) et les bras-épaules.

Trente-quatre pour-cents des femmes travaillant sur machines ont rapporté avoir souffert en 2005 de troubles de la santé liés au travail.  Les autres secteurs les plus touchés sont : les services et le secteur des soins (infirmières, puéricultrices, employées de l'HORECA, etc.).
Parmi les hommes, les travailleurs manuels présentent le pourcentage le plus élevé de troubles de la santé liés au travail, soit 25%. Au sein de cette catégorie, les charpentiers et les menuisiers présentent le pourcentage le plus élevé avec 31%.

Le pourcentage de salariés ayant pris des congés maladie à la suite d'affections liées au travail a augmenté entre 1996 et 2005. Quelque 11 % de l'ensemble des employées et 7 % des employés ont été en congé de maladie en 2005 à cause de leur  travail.

Peu de travailleurs victimes de troubles de leur santé liés au travail estiment que des mesures ont été adoptées afin d'améliorer les conditions de travail. Parmi les travailleurs ayant rapporté des problèmes de santé, 7 % des hommes et 9 % des femmes ont fait état de modifications dans leurs tâches afin d'améliorer leur situation. Le volume horaire de travail a été réduit pour 3 % des hommes et 5 % des femmes. Quelque 2 % des travailleurs ont déclaré avoir bénéficié d'un transfert au sein de l'organisation et environ 3 % ont quitté leur employeur.

  • Plus de détails (en anglais)
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Dernière mise à jour : 10/11/2008
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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