Dans les débats politiques sur la santé au travail, les mythes fabriqués par le patron sont repris sans le moindre esprit critique par de nombreux journalistes et une bonne partie des décideurs politiques. Depuis plusieurs mois, le Royaume Uni connaît un débat acharné sur la "culture de l’indemnisation".

Pour les milieux patronaux, il existerait une pression trop forte de la part des travailleurs qui intenteraient systématiquement des actions judiciaires en vue d’obtenir une indemnisation des problèmes de santé causés par le travail. Un rapport de la Confédération des Syndicats britanniques (TUC) démonte systématiquement les arguments patronaux. Il montre notamment que sur les 850.000 travailleurs dont les conditions de travail ont porté atteinte à la santé, seuls 80.000 ont reçu une indemnisation.

Environ 20.000 sont indemnisés suite à la reconnaissance d’une maladie professionnelle ou d’un accident du travail par la sécurité sociale et environ 60.000 sont indemnisés sur la base de dommages et intérêts par l’assurance responsabilité civile de leur patron. Le nombre de procès destiné à indemniser des atteintes à la santé causées par le travail a diminué au cours des cinq dernières années. Le montant des indemnités reste assez faible. Il est de l’ordre de 7.500 livres en moyenne par travailleur (un peu moins de 11.000 €).

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