Les troubles musculo-squelettiques, les problèmes psychiatriques et les maladies cardiovasculaires représentent les trois principales causes de départ précoce à la retraite des employés autrichiens sur base d’une inaptitude professionnelle.  Tel est le constat dressé par une enquête menée par l’Université de Linz, dans le cadre du projet européen EQUAL. L’étude précise que, depuis 2001, les facteurs psychiatriques représentent la principale cause de départ à la retraite pour raison de santé parmi les femmes (30%).
Les auteurs de l’étude ont interviewé 400 pensionnés précoces pour raison d'inaptitude professionnelle et 400 personnes dont la demande de mise en retraite pour raison de santé a été rejetée. 
Les problèmes de santé constituent une risque très important de perte de travail, constate les chercheurs.  Ainsi, 17,6 % des employés concernés ont été remerciés par leur employeur, et dans 10,9 % des cas un terme a été mis au contrat d’un commun accord. Au total, 28% des employés ont donc perdu leur emploi. Seuls 5,5% des personnes touchées se sont vu proposer des mesures préventives tels que des changements dans leurs conditions de travail ou le lieu de travail.
Ce risque élevé de perte de travail a des effets pervers en termes de politiques de santé et de sécurité. De crainte de perdre leur emploi, les employés ont tendance à cacher leurs problèmes de santé à leurs collègues et à leurs supérieurs hiérarchiques aussi longtemps que possible. Par conséquent, de nombreux problèmes de santé ne sont pas traités au moment opportun.
Source: Fondation de Dublin

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