Les travailleurs britanniques ont pris moins de jours de congé-maladie en 2004 qu’en 2003, révèle un sondage réalisé auprès de 1.000 employeurs des secteurs privé et public. Le nombre moyen de jours de congé-maladie était de 8,4, en 2004, pour 9,1 l’année précédente. Le sondage met en évidence l’élargissement du fossé qui existe entre le secteur privé et le secteur public. Les employés du public prennent en moyenne 10,3 jours de congé maladie par an, pour 6,8 pour ceux du privé.
Malgré la baisse observée en termes de nombre de jours, le coût total de l’absence au travail pour raison de santé est passé de 588 livres par travailleur en 2003 à 601 livres en 2004.

Le stress est une des principales causes d’absentéisme dans le secteur public, selon l’enquête. Près de la moitié des employeurs du secteur public citent le stress comme cause majeure d’absence de longue durée pour les travailleurs non manuels.
Les niveaux d’absentéisme pour raison médicale sont les plus importants dans l’ administration locale, le secteur des soins de santé et les industries des boissons, du tabac et des transports. Le sondage met également en exergue les manières différentes de gérer ce problème entre le public et le privé. Le secteur public est beaucoup moins enclin que le privé à prendre des mesures disciplinaires à l’encontre des travailleurs souvent absents pour raison de santé. Par ailleurs, la rémunération des jours de congé maladie est généralement plus généreuse dans le public.
Source : BBC News

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