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Les travailleurs des 10 nouveaux Etats-membres de l’Union européenne (UE) travaillent en moyenne 112 heures de plus par année - soit pratiquement trois semaines de travail en plus - que les travailleurs de l’Europe des Quinze, selon l’Observatoire européen des relations industrielles de la Fondation de Dublin (EIRO). Les travailleurs suédois, par exemple, ont bénéficié en 2004 de 44 jours de congés, soit plus du double des jours de congés négociés sur une base collective pour les travailleurs d’Estonie, de Lituanie, de Pologne et de Slovénie.
La durée de travail hebdomadaire négociée collectivement s’est stabilisée dans l’Union à 38,6 heures par semaine au cours des deux dernières années.
Le rapport comparatif de l’Observatoire européen met cependant en évidence que la durée de travail hebdomadaire réelle est plus longue que la durée moyenne hebdomadaire négociée collectivement dans tous les pays de l’Union, à l’exception de la Lituanie. La durée hebdomadaire de travail la plus élevée pour les employés à temps plein est observée en Lettonie, au Royaume-Uni et en Pologne, et la plus faible en Italie, en France et aux Pays-Bas. Au sein des pays issus de l’Europe des Quinze, le Royaume-Uni est le pays dans lequel la durée hebdomadaire du temps de travail est la plus élevée, avec 43,1 heures par semaine, soit un fossé de 5,9 heures entre les heures négociées sur base collective et la durée effective de la semaine de travail.
Source: Eironline
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