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La qualité de la vie au travail en République Tchèque
Un rapport récent de la Fondation de Dublin décrit la qualité de la vie au travail en Tchéquie.
Parmi les données de l’enquête menée auprès de 2.000 travailleurs, on trouve les constats suivants : un nombre considérable de travailleurs rapportent un manque d’autonomie dans leur vie de travail (un tiers des travailleurs), du travail monotone (également un tiers des travailleurs), 50% des travailleurs considèrent que leur travail est épuisant et ennuyeux ; un bon salaire de base constitue la plus importante source de motivation et de loyauté à l’égard du patron ; la communication avec les superviseurs directs est considérée comme plus positive que la communication d’ensemble à l’intérieur de l’entreprise ; les travailleurs qui expriment la plus grande satisfaction sont ceux qui occupent des positions supérieures.
