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Royaume-Uni: qu’est-ce qui marche? Les fausses pistes choisies par le gouvernement en santé au travail
Il existe actuellement une forte campagne en faveur des "approches nouvelles" en matière de santé au travail.
Ces approches ont en commun de réduire au minimum les obligations légales du patronat et de proposer la "soft law" (le droit mou, pourrait-on traduire) et les initiatives volontaires comme la solution idéale.
Un récent rapport britannique écrit par Courtney Davis, du Center for Corporate Accountability (CCA) démontre l’inconsistence des politiques dérégulationnistes. Basé sur un examen de la littérature disponible, il conclut à l’importance d’un cadre législatif précis et contraignant et au rôle essentiel des autorités publiques, notamment des systèmes d’inspection du travail.
