06/06/2008
Au cours du premier trimestre 2008, le nombre de Britanniques travaillant plus de 48 heures par semaine a augmenté de 0,5 %, soit 180.000 personnes en plus, pour atteindre un total de 3,3 millions.

Après une baisse continue ces dernières années du nombre de travailleurs concernés par les longues semaines de travail, le mouvement repart à la hausse, dénonce le TUC, la principale confédération syndicale britannique, dans un rapport intitulé Le retour de la culture des longues heures  (The Return of the Long Hours Culture).

Entre 1998 et 2006, le nombre de travailleurs effectuant plus de 48 heures de travail par semaine était passé de 3,8 à 3,1 millions.

Ce renversement de tendance est, selon le TUC, lié à la conjoncture économique. Les employeurs seraient moins enclins à recruter et feraient pression sur leurs employés pour qu’ils travaillent plus d’heures.

Selon le rapport, 85 % des nouveaux travailleurs effectuant de longues journées de travail sont des hommes. Dans les fonctions hiérarchiques, ce phénomène risque d’encore élargir le fossé salarial séparant hommes et femmes en écartant ces dernières, qui souvent  assument seules la charge de leurs enfants, de hautes responsabilités dans leur entreprise.

Afin de lutter contre l’augmentation du nombre d’heures de travail, le TUC lance un appel au renforcement de la directive européenne sur le temps de travail qui figure au menu du Conseil des ministres européens des Affaires sociales des 9 et 10 juin prochains.

La directive européenne sur le temps de travail limite à 48 heures la durée maximale de la semaine de travail mais prévoit un régime d’exemption (dit « opt out ») pour le Royaume-Uni.

Source: communqiué de presse du TUC