11/03/2008
Une étude réalisée par le Centre de mathématiques appliquées et d’économie de l’Université de Lisbonne a évalué les compensations financières des travailleurs de secteurs aux conditions de travail dangereuses et pénibles. Cette étude révèle qu’un différentiel de salaire positif existe pour les travailleurs soumis à une exposition importante aux risques, mais que les entreprises peuvent avoir tendance à privilégier ces compensations plutôt que d’améliorer les conditions de travail.

Malgré une baisse constante du nombre d'accidents du travail mortels entre 1994 et 2004, le Portugal occupe en effet toujours une place peu enviable en matière de sécurité au travail, avec un nombre moyen d'accidents mortels trois fois supérieur au reste de l'UE-15.

Selon les auteurs de l'étude, lorsque les coûts engendrés par ce système de compensation salariale en fonction du niveau de risque sont inférieurs aux oinvstissements en vue de l'amélioration des conditiosn de travail, les employeurs portugais privilégient la première option.

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Sources : The Dublin Foundation, EUROGIP