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Le travail sans limites? Réorganiser le travail et repenser la santé des travailleurs
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| 25-27 septembre 2000 | Bruxelles |
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La vie professionnelle en Europe a subi des changements profonds dans les années '90. De nouvelles formes d'organisation du travail sont apparues.
Recentrage/externalisation des activités, production au plus juste, juste-à-temps, horaires flexibles, télétravail, contrats de travail atypiques,précarisation, polyvalence,
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internationalisation sont autant de termes utilisés pour désigner les différents aspects de ces changements, mais la tendance générale qui se dessine est l'émiettement des règles et des limites en vigueur, dont la sécurité d'emploi n'est pas la moindre.
On ne connaît pas encore les effets sur la santé de ces changements organisationnels mais on peut imaginer sans difficulté l'impact de telles transformations sur le bien-être psychique et physique des travailleurs.
La connaissance tirée des expériences sur les lieux de travail, comme les analyses académiques, peut aider à identifier les problèmes émanant de ces transformations organisationnelles en rendant visibles de nombreux effets sur la santé encore ignorés ou sous-estimés. Ces connaissances permettront de contribuer à une meilleure intégration des besoins des travailleurs dans les débats politiques et à inclure la dimension de l'environnement professionnel dans les négociations collectives.
Cette conférence est organisée conjointement avec le BTS et SALTSA.. Elle est centrée sur l'analyse d'une sélection de branches et de secteurs faisant l'objet d'ateliers parallèles.
L'objectif de la conférence est multiple:
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dépasser les fossés académiques, professionnels et culturels en une recherche commune de connaissances qui peuvent être mises en pratique;
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identifier les besoins des travailleurs pour contrer les effets négatifs sur leur santé et négocier correctement les nouvelles tendances;
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établir des contacts et mettre en place des réseaux pour une coopération fructueuse au-delà des frontières nationales, académiques et organisationnelles;
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identifier les besoins essentiels en termes de recherche pour les années à venir.
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| Sessions plénières |
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Session I: L'évolution du marché du travail et de l'organisation du travail
- Le nouveau marché du travail à l'heure de la troisième révolution industrielle [EN]
Lars Magnusson, Institut National de la Vie au Travail, Suède
- Les mutations de l'organisation du travail en Europe [EN]
Peter Totterdill, Université de Nottingham Trent, Centre pour le Travail et la Technologie, Royaume-Uni
Session II: L'impact de la précarité et de la flexibilité sur la santé des travailleurs
- Contrats de travail atypiques, sous-traitance, flexibilité, santé
Annie Thébaud-Mony, Centre de Recherche sur les Enjeux contemporains en Santé publique, INSERM, France
- La précarisation saisie à travers l'analyse du vécu du travail [EN]
Elisabeth Wendelen, Institut National de Recherche sur les Conditions de Travail, Belgique
- D'un système intensif à un système durable d'organisation du travail : la recherche d'un nouveau paradigme du travail [EN]
Frans M. Van Eijnatten, Université de Technologie à Eindhoven, Faculté de Gestion de la Technologie (TM), Pays-Bas
Session III: Instruments pour l'évaluation - Instruments pour l'action
- Evaluation des conditions de travail à partir de l'expérience des travailleuses et des travailleurs
Laurent Vogel, Bureau Technique Syndical Européen pour la Santé et la Sécurité, Belgique
- Le retour d'expériences de la santé sur les lieux de travail vers la recherche en santé au travail [EN]
Christer Hogstedt, Institut National de la Vie au Travail, Suède
Session VI: Institut National de la Vie au Travail, Suède
- Vieillissement et capacité de travail durable [EN]
Juhani Ilmarinen, Institut finlandais pour la Santé au Travail, Helsinki, Finlande
- De nouvelles stratégies de prévention pour un nouvel environnement du travail : besoins, principes et enjeux [EN]
Joan Benach, Université Pompeu Fabra, Espagne
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Atelier parallèle - TRANSPORT PAR ROUTE
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La durée de travail des conducteurs professionnels comme enjeu de la flexibilité et de la compétitivité des transports routiers de marchandises et de voyageurs - Rapport d'introduction
Patrick Hamelin, INRETS, France
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The MUNI Health and Safety Project: Observational Job Analysis to identify Stress Factors in Urban Transit Driving Tasks [EN]
Birgit A. Greiner, Université de California Berkeley, USA
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Regional Safety Reps and the New Economy in Road Transport
Kaj Frick, Institut National de la Vie au Travail, Suède
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Health, Safety and Intensification in Railway Infrastructure Maintenance and Renewal
James Ellison, Université de Stirling, Royaume-Uni
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Optimising the Working Conditions of Self-employed Urban Parcel Delivery Workers
Gabriel Moreno Jiménez, Fédération Communication et Transport du CC.OO, Espagne
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Work Organisation and its Impact on Health in Road Transportation
Joël Le Coq, Union Fédérale Route FGTE CFDT, France
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An Evaluation of Trade Union Strategies for Preventing Workload and Stress
Jan Warning, FNV, Pays-Bas
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Hazard Analyses as Driver for the Reconstruction of a Maintenance Department - A Case Study
Robert Schleicher, BIT-Bochum, Allemagne
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Atelier parallèle - SECTEUR DE LA SANTE ET HOSPITALIER
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Le secteur hospitalier en Europe - Rapport d'introduction
Marianne De Troyer, TEF-Université Libre de Bruxelles, Belgique
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Work Organization and its Impact on Health: Proposal for Monitoring
Beloyanna Cerioli, Hopital de Bologne, Polyclinique S. Orsola Malpighi, Italie
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Sick-leave Data for Jobs in German Hospitals as an Indicator of Health Impairing Working Conditions
Dieter Bonitz, IPAG-Team, Allemagne
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Trade Union Involvement in the Organization of Work, and Psychosocial Risks in the Health Sector
Sofia Vega, Commissions ouvrières de Catalogne, Espagne
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Working Conditions and Well-being in the Finnish Health Care Services in 1992 and 1999
Gustav Wickström, Institut régional d'hygiène du travail de Turku, Finlande
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New Forms of Work Organisation in the Hospital Sector: Improvement of Working Conditions, Health and Quality - Experiences of Co-operation between the Social Partners in the Hospitals in Denmark
Torben Møller, Det Kommunale Kartel, Danemark
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Evaluation of Psychosocial Working Conditions in a German Hospital with a Swedish Instrument
Barbro Rönsch-Hasselhorn, Université de Wuppertal, Germany
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Modern Occupational Health Systems in Industrial Workplace and in Hospitals: Comparative Analysis of Romania Experience
Liliana Rapas, Direction de la Santé publique, Roumanie
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| Atelier parallèle - SECTEUR DE L'INDUSTRIE METALLIQUE |
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Reorganizing Work and Decentralizing production. Flexibilization of Working Conditions or Deterioration? - Introductory Report
Reorganización del trabajo y descentralización productiva. ¿Flexibilización o degradación de las condiciones de trabajo?
José Ignacio Gil, Fédération de la Métallurgie, CC.OO, Espagne
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The Experiences of Workers' Safety Representatives in Practising Risk Assessment and Management on Small and Medium-sized Enterprises of the Emilia-Romagna Region
Gino Rubini, CGIL Emilia-Romagna, Unité Environnement et Santé, Italie
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Re-Regulation Working Time - New Management Concepts and Deteriorating Worker Health
Klaus Pickshaus, IG Metall, Département santé et sécurité du travail, Allemagne
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Work Time Arrangements and Occupational Risk Management
Claudie Rousseau, INRS, France
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Work Ability and Aging of Employees in a Metal Industry
Willem J.H. Goedhard, Free University HVSG, Faculté de Médecine, Pays-Bas
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Deterioration of Working Conditions in Intensive Work Systems. Measurement of Work Intensification and Identification of the Causes of Intensification
Giusto Barisi, ISERES/CGT, France
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New Forms of Labour Management in a French Metalwork Company – Impact on Health and Work
Gaudart Corinne, Millanvoye Michel, Pueyo Valérie, Centre de Recherches et d'Etudes sur l'Age et les Populations au Travail, France
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| Affiches et rapport de la conférence |
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